营销及职能类 维修类 机械类 其他类
| 职位编号 | 招聘职位 | 招聘人数 | 发布日期 | 职位描述 |
| 25 | 钣金工/喷漆工/机电工 | 5人 | 2009-07-02 | 1年以上汽车行业工作经验， 有4S店工作经验者优先考虑。 |
| 28 | 保安 | 5人 | 2009-07-02 | 有一年以上保安工作经验；退伍军人者优先录用。 |
| 72 | 清洁工 | 2人 | 2009-07-02 | 能吃苦耐劳，勤力，服从工作安排 |
| 16 | 市场策划主管/专员 | 各1人 | 2009-07-02 | 男，本科，市场营销或市场策划专业，主管要求有二年以相关工作经验，专员要求有一年相关工作经验，优秀应届生亦可。 |
| 51 | 销售经理 | 2人 | 2009-07-02 | 主要工作内容:负责汽车4S店内部的销售管理及团队协调工作。 要求：熟悉汽车销售市场状况，熟悉4S店内部工作流程，能对展厅进行有效管理和组织市场策划活动，良好的沟通表达及团队协调能力，有4S店同等职位工作经验者优先。条件稍逊者可应聘销售主任。 工作地点：珠三角范围内 |
| 75 | 高级审计员 | 1 | 2009-07-02 | 1、财经、经济管理类大专以上学历，会计师或审计师资格； 2、三年以上会计或审计工作经验；性格温和、细心、稳重、具有责任感、职业判断感和工作原则性，有良好的团队合作精神和敬业精神； 3、较强的工作抗压能力；科学严谨的工作习惯；具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和审计审慎性。 |
| 77 | 审计科长 | 1 | 2009-07-02 | 性别： 男 ,年龄： 30-40岁 ，学历及专业要求： 大专以上中级会计师或审计师资格，五年以上大型集团公司财务或审计工作经验，其中两年以上管理工作经验 其他特殊要求： 有C照优先 岗位职责： 1、 组织开展对集团公司所属经营单位的财务状况、内部控制制度等进行审计。 2、 负责制定、审核审计方案，并根据实际情况变化相应调整审计内容。 3、 草拟审计报告或管理建议书并保证质量。 4、 对被审计单位的后续跟踪并出具后续跟踪报告。 5、 负责协调或协助部长、副部长协调本部门与其他部门之间的工作。 6、 对所属审计员、移交监督员提出人事考核建议。 |
| 78 | 财务经理 | 1 | 2009-07-02 | 学历及专业要求： 会计（或审计、财务管理）专业本科以上 其他特殊要求： 1、 5年以上财务工作经验，2年以上工业企业财务经理职务工作经验； 岗位职责： 1、负责统筹公司财务和营运分析，成本费用控制及成本管理； |
| 79 | 配件经理 | 1 | 2009-07-02 | 具体要求：大专或以上学历，汽车类或机械类专业毕业，五年以上从事汽车4S维修服务站配件仓库工作经验，对汽车配件仓库的进、销、存管理有深刻的认识，熟练操作电脑，持有驾照。有大型汽车销售集团总部配件管理工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、组织制定和完善售后服务系统各项规章制度，不断提高公司售后服务系统管理的规范化和科学性； 2.组织开展对售后经营单位的定期备件、设备、工具考评和协助其整改，确保在业务流程、现场管理和管理制度方面持续改进。 3.组织开展安全生产考评、指导安全隐患整改，确保在安全生产、劳动保护方面持续改进。 4.在营运系统全面推进管理信息化工作，促进管理效率和质量的提高。 5.组织开展对售后经营单位人员的备件管理、设备管理、安全生产以及信息化管理培训。 6.协助营运部长对售后经营单位安全生产进行指导和管理。 7.组织处理整个售后系统长期库存配件，有效控制长期库存比例。审批各经营单位的配件采购计划。 8.审批各经营单位的工具设备采购、维修、报废申请。 9.协助营运部长处理工作，为重大人力资源决策提供建议和信息支持。 |
| 80 | 储备会计 | 3 | 2009-07-02 | 大专或以上学历，财务/会计类专业，有一年以上财务工作经验，服从公司调配者优先考虑。 |
| 81 | 客服专员 | 1 | 2009-07-02 | 工作要求：国粤语流利，声音甜美，电脑操作熟练，能能承受一定的工作压力，有一年以上客服工作经验者优先。 该工作岗位地点在东莞。 |
| 82 | 汽车销售仓管 | 2 | 2009-07-02 | 工作职责：主要负责汽车证件、合格证等资料的保管，负责对集团公司及汽车厂家的销售资料信息的汇总上报工作。 要求：工作认真细心、负责，电脑操作熟练，能承受一定的工作压力，有一年以上汽车销售工作经验者优先。 |
| 83 | 配件采购经理 | 1人 | 2009-07-02 | 具体要求：大专或以上学历，汽车类或机械类专业毕业，五年以上从事汽车4S维修服务站配件仓库工作经验或大型汽配商店采购管理工作经验，对汽车配件仓库的进、销、存管理有深刻的认识，熟练操作电脑，持有驾照。有大型汽车销售集团总部配件管理工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、组织制定和完善售后服务系统各项规章制度，不断提高公司售后服务系统管理的规范化和科学性； 2.组织开展对售后经营单位的定期备件、设备、工具考评和协助其整改，确保在业务流程、现场管理和管理制度方面持续改进。 3.组织开展安全生产考评、指导安全隐患整改，确保在安全生产、劳动保护方面持续改进。 4.在营运系统全面推进管理信息化工作，促进管理效率和质量的提高。 5.组织开展对售后经营单位人员的备件管理、设备管理、安全生产以及信息化管理培训。 6.协助营运部长对售后经营单位安全生产进行指导和管理。 7.组织处理整个售后系统长期库存配件，有效控制长期库存比例。审批各经营单位的配件采购计划。 8.审批各经营单位的工具设备采购、维修、报废申请。 9.协助营运部长处理工作，为重大人力资源决策提供建议和信息支持。 |
| 84 | 考评专员 | 1 | 2009-07-02 | 一、岗位职责： 1、拟定考评计划，完成行为考评工作；2、安排小组成员的考评分工，跟进考评过程，协调考评涉及的有关问题及人际关系；3、审核考评结果，并与被考评单位沟通确定考评结果；4、参与制定行为考评方案，及时调整考评项目及评分标准；5、提交行为考评结果反馈及PPT图片；6、对被考评单位的整改计划作后续跟踪，并积极协助被考评单位落实整改措施；7、对行为考评结果进行统计分析，并于次月7日前填报行为考评分数。 二、相关要求： 1、男性，汽车类、企业管理或人力资源管理相关专业大专以上学历，有汽车销售、售后或相关管理工作经验优先；2、性格态度：积极乐观、认真细致、严谨务实，敢于坚持原则，有较强的责任心和良好敬业精神；3、特殊要求：思维敏捷、善于思考，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，具有较好的沟通能力和团队合作精神。 |
| 85 | 电脑硬件维护员 | 1 | 2009-07-02 | 熟识办公软件,有2-3年电脑硬件维护工作经验 |
