营销及职能类 维修类 机械类 其他类
| 职位编号 | 招聘职位 | 招聘人数 | 发布日期 | 职位描述 |
| 28 | 保安 | 5人 | 2010-05-03 | 有一年以上保安工作经验；退伍军人者优先录用。 |
| 25 | 钣金工/喷漆工/机电工 | 5人 | 2010-05-03 | 1年以上汽车行业工作经验， 有4S店工作经验者优先考虑。 |
| 12 | 15至40万年薪聘总经理 | 1人 | 2010-05-03 | 个人年薪根据经营业绩可达15—40万。 |
| 16 | 市场策划主管/专员 | 各1人 | 2010-05-03 | 男，本科，市场营销或市场策划专业，主管要求有二年以相关工作经验，专员要求有一年相关工作经验，优秀应届生亦可。 |
| 51 | 销售经理 | 2人 | 2010-05-03 | 主要工作内容:负责汽车4S店内部的销售管理及团队协调工作。 要求：熟悉汽车销售市场状况，熟悉4S店内部工作流程，能对展厅进行有效管理和组织市场策划活动，良好的沟通表达及团队协调能力，有4S店同等职位工作经验者优先。条件稍逊者可应聘销售主任。 工作地点：珠三角范围内 |
| 79 | 配件经理 | 1 | 2010-05-03 | 具体要求：大专或以上学历，汽车类或机械类专业毕业，五年以上从事汽车4S维修服务站配件仓库工作经验，对汽车配件仓库的进、销、存管理有深刻的认识，熟练操作电脑，持有驾照。有大型汽车销售集团总部配件管理工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、组织制定和完善售后服务系统各项规章制度，不断提高公司售后服务系统管理的规范化和科学性； 2.组织开展对售后经营单位的定期备件、设备、工具考评和协助其整改，确保在业务流程、现场管理和管理制度方面持续改进。 3.组织开展安全生产考评、指导安全隐患整改，确保在安全生产、劳动保护方面持续改进。 4.在营运系统全面推进管理信息化工作，促进管理效率和质量的提高。 5.组织开展对售后经营单位人员的备件管理、设备管理、安全生产以及信息化管理培训。 6.协助营运部长对售后经营单位安全生产进行指导和管理。 7.组织处理整个售后系统长期库存配件，有效控制长期库存比例。审批各经营单位的配件采购计划。 8.审批各经营单位的工具设备采购、维修、报废申请。 9.协助营运部长处理工作，为重大人力资源决策提供建议和信息支持。 |
| 80 | 储备会计 | 3 | 2010-05-03 | 大专或以上学历，财务/会计类专业，有一年以上财务工作经验，服从公司调配者优先考虑。 |
| 82 | 汽车销售仓管 | 2 | 2010-05-03 | 工作职责：主要负责汽车证件、合格证等资料的保管，负责对集团公司及汽车厂家的销售资料信息的汇总上报工作。 要求：工作认真细心、负责，电脑操作熟练，能承受一定的工作压力，有一年以上汽车销售工作经验者优先。 |
| 88 | 会计主管/会计员 | 1 | 2010-05-03 | 1、会计主管要求：大专或以上学历，财会类专业，三年以上财务工作经验，有全盘财务处理工作经验者优先。本岗位需服从珠三角范围内调配。 2、会计员要求：大专或以上学历，财会类专业，一年以上财务工作经验。工作地点：佛山市禅城区、三水区 |
| 89 | 销售顾问 | 不限 | 2010-05-03 | 持C牌以上汽车驾驶证，国粤语优秀，一年以上销售行业工作经验（有汽车销售行业经验、女性优先）。有上进心，能吃苦耐劳。 |
| 90 | 统计员 | 1 | 2010-05-03 | 1、要求统计学专业 2、两年或以上相关工作经验 3、对数据有一定的敏感度，工作细心负责，熟悉计算机操作 |
